Első diplomáját a Szegedi JATE Bölcsészkarán szerezte. Másoddiplomás tanulmányait a Külkereskedelmi Főiskola Nemzetközi marketing, valamint a BKÁE Humánerőforrás menedzsment szakán végezte. Okleveles szervezetfejlesztő-tréner, bejegyzett személyügyi szakértő. 2001-től 8 éven át a Hay Group kötelékében dolgozott menedzsment tanácsadóként, amit meghatározónak tart szakmai pályafutása szempontjából. Főként multinacionális vállalatok HR rendszereinek kidolgozásában és korszerűsítésében, valamint a vezetők fejlesztésben szerzett gyakorlatot. 2009-12 között a HR Magazin és a HVG HR Plusz külsős újságírója. Jelenleg független HR és menedzsment szakértőként, interim HR menedzserként dolgozik.
Nem lehet mindenki innovátor, de az innovátorok eredményeit mindenki használni szeretné. Hogy mikortól használhatjuk, létfontosságú, hiszen egy-egy új megközelítés, módszertan, eszköz alkalmazása nagyságrendekkel növelheti a szervezetünk eredményességét, munkatársaink elégedettségét. Sajnos sokszor nagyon lassan, és az eredeti kitalálótól függetlenül, őt nem nevesítve terjed az újdonság híre.
Miért fontos számomra a Díj?